Livre : Le savoir être – un référentiel professionnel d’excellence en pdf

Agir pour être Dans la mouvance d’autres auteurs en France et à l’étranger1, nous avonsœuvré au cours de notre carrière au double plan théorique et pragmatique au profit de multiples secteurs et organismes : – au développement d’une méthodologie spécifique à la mesure des compétences par l’élaboration d’un référentiel ;– au renouvellement de la conception du rôle du management grâce à des outils d’ordre relationnel ;1. En France : Crozier, Gélinier, Lévy-Leboyer, Serieyx ; à l’étranger : Argyris, Levinson, Maslow, Herzberg, Mintzberg, Blake & Mouton, (USA), Muller & Silberer (Suisse), Imai, Juran, Hamani (Japon), Heckhausen (Allemagne). S’ils nous ont inspiré pour la connaissance des organismes en termes de relations, ils n’ont guère apporté de méthodologie significative pour apprécier et perfectionner le savoir-être.

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