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Introduction : 

Pourquoi donc un nouvel ouvrage sur « mieux diriger » ? Pourquoi venir alimenter la « leadershipmania » alors que tant d’ouvrages, tant de formations sont consacrés à ce thème ?
Probablement parce que, en tant que dirigeant en exercice, cherchant à s’améliorer, je n’ai jamais trouvé de réponse complète, satisfaisante, pratique, dégagée des modes du moment.
Mon profil opérationnel m’a poussé à chercher à « faire utile » : je destine ce livre à tous les leaders, en exercice ou en devenir, afin de les aider à développer leur capacités et leurs qualités en comprenant mieux quelle est l’essence même de l’influence qu’ils exercent sur leur entourage. Ces pages n’ont pas vocation à être l’aboutissement d’une recherche spécifique mais à vous livrer l’enseignement tiré de mes réussites, de mes échecs et de mes observations. Si, par moments, je fais référence à des théories, c’est qu’elles m’ont aidé à comprendre ou à progresser face aux situations vécues. Trouver une logique à mes observations et aux événements que j’ai vécus au cours de mon parcours professionnel n’a pas été ma priorité. Une telle démarche m’aurait amené à me centrer sur des questions portant sur le « quoi » et le « pourquoi » des choses, à décrire et à expliquer. Je me serais ancré dans le passé et le présent. J’ai plutôt voulu donner du sens à mon vécu, en m’appuyant sur mes réflexions mais aussi sur mes ressentis et mes émotions passés. Je me suis donc placé dans le présent et dans l’avenir afin d’éclairer la voie de tous ceux qui se trouvent en situation de leadership. J’ai conçu cet ouvrage avant tout comme un témoignage militant de mon parcours de dirigeant, défenseur de causes diverses que je vais m’efforcer d’expliquer et de vous faire partager.

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