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Télécharger : Gérer les conflits au travail , La méditation systématique en entreprise en pdf

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Introduction : 

S’il est un lieu où la sagesse trouve difficilement sa place, c’est bien dans l’entreprise. La sagesse suppose un certain détachement par rapport à des enjeux immédiats, elle se déploie dans la durée et sait donc s’organiser – pour employer déjà un vocabulaire fonctionnel – dans le temps. Surtout, le sage connaît la valeur des rituels, il en comprend la richesse et sait tirer profit de la dramatisation de certains gestes, notamment grâce à l’utilisation des symboles. D’ailleurs, dans la sphère religieuse, les saints sont réputés servir de médiateurs entre Dieu et son peuple, ils représentent donc cette sagesse, c’est-à-dire la capacité de faire la part des choses entre la responsabilité de chacun et l’exigence du Créateur. Toutes choses qui sont bien difficiles à imaginer dans le contexte de l’entreprise, là où le temps et la durée n’existent plus si ce n’est en termes de productivité, là où les rituels se réfèrent essentiellement à des données financières et économiques et là où les procédures prétendent, à elles seules, résumer et organiser la réalité. C’est ce qui fait que le contexte professionnel n’est souvent pas capable de prévoir le recul nécessaire afin de dépasser les inévitables...

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